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In einem Rechtsstreit scheint ein Arbeitgeber zunächst übermächtig.   Entscheidend ist daher, sich im Konfliktfall frühzeitig über Rechte und Verpflichtungen des Arbeitgebers, aber auch des Arbeitnehmers zu informieren. Ratgeberrubriken in Zeitungen, profundes Wissen am Stammtisch oder Gerüchte unter den Kollegen können unzuverlässig oder falsch sein.  Möglicherweise birgt Ihr Fall einen entscheidenden anderen Aspekt. Das Arbeitsrecht unterliegt stetig Änderungen und Anpassungen durch Gesetzgeber und Rechtsprechung. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht kenne ich die aktuelle Rechtslage und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Oft sind auch steuer- oder sozialrechtliche Fragen zu berücksichtigen, um einen Arbeitnehmer fundiert zu beraten.
Betriebsräte und Arbeitnehmervertreter unterstütze ich durch Beratung, Vertretung, aber biete auch entsprechende Schulungen an.

Mit professioneller Unterstützung sprechen Sie mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe.

 Angelika Rüller

 Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
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